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中央和省级公务员不招应届生公招重基层-【新闻】

发布时间:2021-05-27 17:21:29 阅读: 来源:PP管厂家

中央和省级公务员不招应届生公招重基层

改革公务员招录重基层配套措施如何跟进

3月5日下午,在小组讨论会间隙,全国政协经济界别委员侯外林(中)、李文岳(左)和杨国庆仍在就政府工作报告深入交流。记者 雷声摄

【新闻背景】

近日, 中央和省级公务员不再招录应届生 的相关消息,受到关注。参加全国两会的代表委员认为,这项政策的出台有助于基层政府部门充实高学历人才,调整基层公务员队伍的结构,更有利于国家储备具有基层实践经验、理解社会发展需求的高水平公务员。广大应届毕业生应从就业心态、个人长远发展角度理性看待这一新政,更好地进行个人职业规划。同时,有关方面应该做好大学生的就业保障与指导工作。

四川省科技厅副厅长陈放委员

助干部成长 平台需完善

全国政协委员、四川大学生命科学学院教授、四川省科学技术厅副厅长陈放认为,基层一线情况是决策的依据,加上现在 重心向下 的工作思路,干部队伍注重从基层选拔正是与此相适应的。

这对大学毕业生也是一种正面的引导。不仅基层队伍有了源源不断的新鲜血液,得到不断充实,同时也为个人发展预留出空间。相关部门一定要把这个平台进一步完善,形成体系,为投身基层的大学生和基层干部成长提供助力。(记者 王汉超)

西宁市市长毛小兵代表

在基层选拔 重实际能力

选拔公务员,不论是通过直接招考,还是通过基层选拔,这些方式都是有需要的。 全国人大代表、西宁市市长毛小兵说,公务员这个岗位很特殊,要有很强的实际操作能力,因此选拔的针对性很强。从这个意义上说,从基层选拔公务员,不失为一个好办法。从基层选拔公务员,符合党的群众路线,更容易选到适合的公务员,也能优化公务员队伍。

同时,应重视对公务员工作能力的考评。 毛小兵说,能不能把职责内的工作做好,能不能把不起眼的小事做好,就能判断一位公务员是否称职。 从基层选拔公务员,要形成系统性的考核办法。 (记者 潘少军)

华中师范大学教授周洪宇代表

设针对环节 选优秀人才

机关不同于企业,在进人方面要求更全面,除了知识,还要有经验,特别是实践能力,适应性要求更强一些。加大从基层选拔力度,体现了国家对此的重视。 全国人大代表、华中师范大学教育学院教授周洪宇说,这一政策也与近几年来实施的大学生下基层当 村官 等举措衔接起来, 对到基层和已在基层工作的人是一种鼓励 。

在实际操作方面,周洪宇认为,公务员考试可以区别情况,有针对性地设置考察实践经验的部分或环节,甄选真正优秀的符合需要的人才。(记者 刘志强)

江西师范大学校长梅国平委员

不当公务员 天地照样宽

从事多年教育工作的全国政协委员、江西师范大学校长梅国平认为,这一政策的出台肯定会对应届大学毕业生的就业带来影响,但在某种意义上说是一种利好。 应该会有利于促使大学生转变就业观念,不当公务员,天地照样宽。

对于近年来持续升温的 公考热 中,梅国平表示, 出现这种情况,要从整个社会氛围和大学教育中寻找原因。 光靠引导远远不够,学校还应该根据社会变化及时调整培养方式和思路,尽可能给予学生适应社会的能力和完善的服务。

https://www.zkh360.com/content/article-562.html

https://www.zkh360.com/content/article-813.html

https://www.zkh360.com/content/article-900.html

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