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山东出台乡村教师支持5年计划今年起城乡教师将统一招聘

发布时间:2020-03-04 03:38:03 阅读: 来源:PP管厂家

近日,省政府办公厅印发了山东省《乡村教师支持计划(2015-2020年)》实施办法。据了解,今年起,山东将统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划,用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。不仅如此,还将启动乡村教师周转宿舍建设工程,要求各地结合实际建设乡村教师周转宿舍,解决乡村教师特别是新教师、交流轮岗教师及实习支教师范生等的居住问题,2018年年底前基本完成。 记者郑心茹

>城乡教师将统一招聘

据了解,山东将实施短缺学科教师补充计划。上述实施办法明确要求,各市要以农村义务教育学区为单位,在2016年2月底前,全面测算乡村学校短缺学科教师现状,2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划,用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。另外,山东还将落实农村学校机动编制政策,机动编制全部用于补充乡村学校急需的学科教师。

在完善教师招聘方式方面,上述实施意见提出,从2016年起,按照事业单位公开招聘的有关规定,可以县(市、区)为单位,不分城区、农村学校岗位,统一招聘、统一分配,并向乡村学校倾斜,也可按学校组织招聘。鼓励具备条件的市、县(市、区)探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。

大学生乡村支教也将同步展开。据悉,山东将从2016年春季开学起,每学期安排1万名师范生到乡村学校进行实习支教,其中,安排在财政困难县7000名,由省财政按照每人每月400元的标准发放生活补贴。其他县(市、区)接收实习支教人员所需费用按照每人每月不低于400元的标准纳入市县财政预算。

>农村任教经历将成评聘必备条件

据了解,山东将力推城镇学校校长到乡村学校任职。乡村学校校长岗位空出后,一律在县(市、区)范围内实行竞争上岗,鼓励城镇学校校长、副校长到乡村学校任职。在具体层面上,用5年左右时间,完成乡村学校校长轮换。

要将农村学校、薄弱学校任教1年以上工作经历作为评聘高级教师、正高级教师和评选特级教师的必备条件。

另据了解,山东还将启动免费师范生全科教师培养计划。按照国家实施师范生免费教育的政策,选择部分省属师范类本科高校招收免费师范生,面向乡村学校培养本科层次“一专多能”的全科教师,学生毕业取得教师资格并经用人学校考察合格后,直接安排到乡村学校任教。2016年至2018年,按3000人、3000人、4000人分年度安排招生计划,共培养10000人。

>乡村教师周转宿舍2018年底前建完

在工资待遇方面,山东提出,到乡村学校交流轮岗的校长教师,符合乡镇工作补贴政策范围的,发放乡镇工作补贴。而且,可根据教师居住地与执教的农村学校距离,由学校适当发给交通补助,纳入绩效工资总量。

在解决乡村教师住房问题治愈牛皮癣方面,上述实山东治疗白癜风的医院施意见提出,要逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例,有条件的地方可提高至规定上限。适当放宽乡村教师购房贷款条件,支持乡村教师使用公积金贷款、低息贷款购买住房。

与此同时,山东还将启动乡村教师周转宿舍建设工程。上述实施意见提出,各地要结合实际建设乡村教师周转宿舍,纳入当地保障性住房建设范围,2018年年底前基本完成。政府可通过在学校或乡镇驻地购买、租赁等方式筹集周转宿舍,也可利用清理腾退的党政机关办公用房和现有校舍改建;需要新建的,按每套建筑面积不超过35平方米,具备基本生活功能(一室一厅一厨一卫)和水电暖齐全的标准,在乡镇学区驻地建设,山区、湖区及偏远学校也可在校内建设。

>建立乡村教师荣誉制度

此外我省还将建立乡村教师荣誉制度。各级政府对在乡村学校从教30年、20年、10年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。对在乡村学校长期从教的优秀教师按照有关规定予以表彰奖励。鼓励和引导社会力量建立专项基金,对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。

实施乡村学校特级教师岗位计划。以农村义务教育学区为单位,每个学区设立1个特级教师岗位,实行任期制。鼓励符合条件的优秀教师竞聘上岗。用5年左右时间,为每个学区配备1个特级教师岗位。

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